Los trabajadores estadounidenses en pie de lucha, de Florida a California

Los trabajadores estadounidenses en pie de lucha, de Florida a California

Publicado el 12 de octubre de 2012

Amy Goodman

La gran recesión de 2008, que trajo aparejada la crisis económica mundial en la que estamos sumergidos, arrasó con los ahorros de toda la vida de muchas personas y para millones de individuos significa una amenaza inminente de desempleo crónico. Esto sucede mientras las arcas de los grandes bancos estadounidenses y también de las grandes empresas que no pertenecen al sector financiero gozan del nivel de efectivo disponible más alto de toda la historia. Si bien la tasa de desempleo continúa siendo elevada, y a pesar de la preocupación que genera luchar para llegar a fin de mes, muchos trabajadores en Estados Unidos están tomando las riendas del problema y exigen mejores condiciones laborales y aumentos salariales. Se trata de los trabajadores que no son mencionados en los debates presidenciales, que no son invitados a los lujosos estudios de las grandes cadenas de televisión. Son los trabajadores de Wal-Mart, la mayor empresa privada de Estados Unidos; son los recolectores de tomate de Florida. A pesar de contar con escasos recursos, armados de valor y con la convicción de que merecen mejores condiciones laborales, los trabajadores se están organizando y están logrando resultados.

Esta semana, los trabajadores de Wal-Mart lanzaron la primera huelga contra la gigante de venta minorista en 50 años de historia de la empresa. Realizaron manifestaciones y piquetes en 28 tiendas en 12 estados. Muchos de estos trabajadores no sindicalizados afrontan represalias de la empresa, a pesar de estar protegidos por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. Los huelguistas están organizados en “OUR Walmart” (nuestro Wal-Mart), sigla en inglés que significa “organización unidos para exigir respeto en Wal-Mart”, que se creó con el apoyo del Sindicato de Trabajadores del Sector Alimentario y Comercial. Los miembros de OUR Walmart protestaron frente a la “Reunión para la Comunidad de Inversores 2012” en Bentonville, Arkansas, para exigir que la empresa detenga las represalias contra los empleados. El grupo prometió tener una presencia importante en todas las tiendas de Wal-Mart a nivel nacional en el llamado 'Black Friday', el día siguiente al Día de Acción de Gracias, que es, a su vez, el día de mayor venta en las tiendas minoristas en todo el año. Los trabajadores han logrado un apoyo considerable de aliados que están prontos para unirse a su lucha, como la Organización Nacional para las Mujeres.

A lo largo de su historia, las prácticas empresariales de Wal-Mart se han caracterizado por tercerizar determinados servicios a otras empresas, como las tareas de depósito y entrega a domicilio. En Elwood, Illinois, los trabajadores del depósito empleados por la empresa subcontratada por Wal-Matr, RoadLink, se declararon en huelga inmediatamente después de que una huelga similar fuera iniciada por trabajadores en California. Según el grupo Warehouse Workers for Justice (WWJ), “los empleados de los depósitos trabajan a temperaturas extremas y levantan miles de cajas que pueden pesar hasta 110 kilos cada una. Los accidentes en el trabajo son frecuentes y los trabajadores rara vez alcanzan a ganar el salario mínimo o cuentan con las prestaciones sociales básicas”.

Según WWJ, luego de 21 días de huelga en Elwood, los trabajadores “lograron una victoria en su demanda principal de que se pusiera fin a las represalias ilegales contra los empleados que protestan contra las malas condiciones laborales. Regresarán a sus puestos de trabajo...y percibirán el 100% de su salario por el período que estuvieron en huelga”.

Hablé con uno de los huelguistas de Elwood, Mike Compton, que me contó en detalle acerca de una de las terribles condiciones que deben soportar en su trabajo mal remunerado:

“Tenemos un grave problema con el polvo. Todos los contenedores que descargamos vienen de China y están cubiertos de polvo negro. Es horrible tener que respirar eso todo el día. Hemos llegado a tener que pedir hasta siete u ocho veces que nos den máscaras. Simplemente nos hacían ir a diferentes lugares, dirigirnos a otro gerente o acudir a otro departamento. Y la mitad de las veces nos íbamos con las manos vacías. Hubo casos de tráilers que tenían la leyenda ‘desinfectado en México’. No sabemos por qué. Muchos trabajadores han tenido dificultades para respirar dentro de los tráilers. Es decir, en mi opinión, algo sencillo y tan barato como una máscara para el polvo debería estar disponible a cualquiera, especialmente en una empresa que tiene tanto dinero como Wal-Mart”.

Compton estaba participando en las protestas realizadas frente a la sede de Wal-Mart en Bentonville, Arkansas, mientras se desarrollaba la reunión de inversores de la empresa.

Mientras tanto, varias generaciones de trabajadores inmigrantes del sector agrícola han trabajado durante años en la recolección de tomates en la localidad rural de Immokalee, Florida en condiciones terribles. En 1993, fundaron la Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW, por sus siglas en inglés) para organizarse junto con los consumidores y exigir que las grandes cadenas de restaurantes compren los tomates a granjas que paguen un salario digno a sus trabajadores.

Hablé con Gerardo Reyes-Chávez, trabajador agrícola y dirigente de los trabajadores rurales de Immokalee. Se encontraba en Denver, donde está la sede de la empresa de comida rápida Chipotle. La Coalición ha trabajado en el tema de Chipotle durante diez años. Reyes-Chávez me dijo: “Hemos logrado crear un Programa de Comida Justa, que se ocupa de los abusos cometidos en la industria del tomate. Creamos todo un nuevo sistema para identificar dónde ocurren estos abusos y así poder erradicarlos del sistema. Esta es la oportunidad para que Chipotle haga lo correcto. Afirman que venden comida “con integridad” y que realmente les interesa la sustentabilidad…Lo que les decimos es que esta es la oportunidad para que lo hagan realidad”.

Al día siguiente de la entrevista a Reyes-Chávez, Chipotle firmó el Acuerdo de Comida Justa. Mientras los candidatos a la presidencia están ocupados intercambiando ataques acerca de sus planes para crear empleo en debates fuertemente controlados, los trabajadores de las bases, de Florida a California, se están organizando para lograr un cambio.

Continúan las protestas en Francia y el desbloqueo de depósitos de carburante

Un grupo de más de 500 trabajadores de la refinería l'Etang-de-Beurre, junto con empleados del sector aéreo y de los servicios postales, han bloqueado el acceso al aeropuerto de Marsella en protesta por la reforma de las pensiones.

Los estudiantes llevan una semana con movilizaciones en la calle
"Ningún vehículo puede llegar hasta los aparcamientos", señaló Medhi Rachid, del sindicato CGT de la refinería, situada en el municipio de Bouches-du-Rhone, cerca de Marsella, en el suroeste de Francia.

En Francia siguen las protestas contra la reforma de las pensiones, mientras el Gobierno sigue intentando abastecer de carburante a las gasolineras y los estudiantes continúan una semana de intensas movilizaciones en la calle, que ya se han saldado con casi 2.000 detenidos desde el 12 de octubre.

El 24% de gasolineras, sin carburante

Varios miembros del Gobierno francés dijeron este jueves que aumenta el desbloqueo de los depósitos de carburante, pero nuevas protestas contra la reforma de las pensiones causan perturbaciones en los desplazamientos en muchas ciudades.

El Gobierno dice que crece eldesbloqueo de los depósitos de carburante
El ministro del Interior, Brice Hortefeux, que como otros miembros del Ejecutivo intervino en emisiones radiofónicas a primera hora de la mañana, puso el acento en que "el 73 ó el 74%" de las gasolineras están "total o parcialmente aprovisionadas".

En una entrevista en la emisora Europe 1, Hortefeux admitió que en el resto se ha agotado completamente el carburante, pero insistió en que "tenemos varias semanas de reservas en los depósitos".

1.900 detenidos

"El problema, que es real, es garantizar el aprovisionamiento de las gasolineras", admitió antes de lanzar un mensaje de confianza a quienes van a viajar con motivo del inicio de las vacaciones escolares de otoño a partir del sábado.

Este miércoles fueron detenidas 245 personas
El ministro de Industria, Christian Estrosi, poco después de que lo hiciera el de Ecología, Jean-Louis Borloo, subrayó que el desbloqueo de los depósitos de carburantes se está materializando, y que "no hay más que 14" de los alrededor de 200 del país en los que los camiones de aprovisionamiento de las gasolineras siguen sin poder entrar por la acción de los huelguistas.

Este miércoles fueron detenidas 245 personas por participar en altercados -sobre todo jóvenes- y que en total son 1.901 los arrestados desde el pasado día 12.

Más protestas

En Toulouse, donde este jueves estaba convocada una nueva manifestación interprofesional contra el Gobierno y su reforma de las pensiones, al igual que en otras ciudades (como Nantes o la misma Marsella) los autobuses no circulaban desde primera hora de la mañana, y las carreteras de acceso estaban congestionadas.

La huelga seguía convocada en los ferrocarriles y el número de trenes en circulación es algo superior al de ayer, según un comunicado de la compañía SNCF. De nuevo se tuvieron que suspender los trenes nocturnos que conectan con España.

La votación de la reforma de las pensiones, esta noche o el viernes
Los sindicatos se reunirán esta tarde para decidir si continúan con las movilizaciones, y el líder de la Confederación General del Trabajo (CGT) adelantó que su apuesta es marcar "un nuevo punto fuerte" en las protestas la semana próxima pese a las vacaciones escolares.

Mientras el Senado continúa la tramitación del proyecto de ley que retrasa la edad de jubilación en dos años, un procedimiento que debe terminar con un voto sobre la totalidad del texto la próxima noche o, más probablemente, mañana.

http://www.20minutos.es/noticia/849378/0/protestas/francia/carburante/

INMINENTE HUELGA EN LAS PREPARATORIAS DEL GDF POR UN SALARIO DIGNO

INMINENTE HUELGA EN LAS PREPARATORIAS DEL GDF POR UN SALARIO DIGNO

El Jefe de Gobierno del Distrito Federal el responsable

El Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF) nació hace 10 años con la firme intención de convertirse en una alternativa educativa para los miles de jóvenes rechazados del resto de los sistemas de bachillerato que existen en la Ciudad de México. Además de la intención de ser una opción educativa para los jóvenes, el IEMS-DF también se proponía dignificar la labor docente al considerar dentro de la jornada de trabajo el tiempo destinado a la planeación y evaluación del aprendizaje. Sin embargo, el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Lic. Marcelo Ebrard Casaubón, lejos de ampliar y profundizar este proyecto educativo, se ha encargado de derribar los dos pilares que ahora enarbolamos los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS-DF (SUTIEMS): “educación y trabajo dignos”.

Mientras que en la administració n del Ing. Cuauhtémoc Cárdenas Solórzano se otorgó el predio de la ex cárcel de Mujeres para la construcción de la Preparatoria Iztapalapa 1 y en la de Rosario Robles Berlanga se creó el IEMS-DF, con el cual se establecieron 15 preparatorias más durante el período de Andrés Manuel López Obrador que conformaron, junto con la preparatoria Iztapalapa 1, el Sistema de Bachillerato del Gobierno del Distrito Federal (GDF); con el Lic. Marcelo Ebrard Casaubón ni siquiera se ha podido iniciar la construcción de la preparatoria “José Revueltas”, ubicada en la Delegación Venustiano Carranza, cuyos estudiantes llevan casi tres años en la explanada delegacional, en instalaciones provisionales inadecuadas.

El nombramiento como Director General del IEMS-DF del C. Juventino Rodríguez Ramos en marzo del 2007 y su vergonzante renuncia dos años después, al descubrirse que no contaba con el título de licenciatura que ostentaba tener y que era necesario para ocupar dicho puesto, trajo al Instituto un enorme descrédito y puso en cuestión el manejo de los recursos públicos destinados a la educación, los cuales son de por sí escasos. Basta con señalar que en el 2010 el GDF tiene destinado el 0.49% de sus recursos para el IEMS-DF.

Así como se descuida la educación, el GDF también desconoce los derechos laborales de los trabajadores mediante despidos injustificados, reducción de salarios, desaparición de plazas, contrataciones simuladas, como la de tres meses de manera consecutiva, la de honorarios, el outsourcing, o subcontratació n, que forma parte de la iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional (PAN), a la cual se ha opuesto el Secretario de Trabajo y Fomento al Empleo del GDF, Lic. Benito Mirón Lince, y sin embargo ya se aplica de facto, para el personal de intendencia y de vigilancia del IEMS-DF, así como de otras dependencias del GDF, con un salario raquítico de $1,800.00 pesos mensuales y sin darlos de alta al seguro social, entre otras violaciones a sus derechos laborales.

La supuesta política laboral “de izquierda” que, desde 1997, consistía en otorgarle a los trabajadores del GDF dos puntos porcentuales de incremento salarial por encima de la inflación se ha invertido y para este año el GDF le está ofreciendo a sus trabajadores el 3.3% de aumento salarial, muy por debajo de lo que el Gobierno Federal le esta dando a sus trabajadores.

Los integrantes del SUTIEMS hemos emplazado a HUELGA al IEMS-DF, para el próximo martes 4 de mayo en demanda de un incremento salarial digno. Sin embargo, frente a la cerrazón de un gobierno de “izquierda” que aplica una política laboral de derecha, no nos queda otro camino que estallar la HUELGA. Esta determinación se decidirá el lunes 3 de mayo en Asamblea General. Si la huelga estalla será responsabilidad del GDF, ya que pretende imponer un tope salarial que deteriora aún más el nivel de vida de los trabajadores. Exhortamos al gobierno de la capital a que recapacite y sea coherente frente a las justas demandas de los trabajadores.

 “Por educación y Trabajo Dignos”

Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS)

¡ASISTE A LA ASAMBLEA GENERAL DEL SUTIEMS Y DECIDE!

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

 

 

¡ASISTE A LA ASAMBLEA GENERAL DEL SUTIEMS Y DECIDE!

 

 

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF

A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,

campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,

populares y de derechos humanos

A los medios de comunicación

P R E S E N T E S :

 

 

"Nadie debe hacerse ilusiones de

que puede conquistar una sociedad

mas justa sin luchar por ello"

 

Ernesto Che Guevara

 

 

La política laboral del GDF, ha significado para los trabajadores del IEMS-DF un detrimento de su salario, así como el establecimiento de condiciones laborales injustas, además del despojo de sus derechos más elementales, los cuales han sido defendidos tenazmente por los integrantes del SUTIEMS.

 

A partir de que nuestro sindicato obtuvo la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), las autoridades del Instituto, y los líderes charros del SITIEMSDF que se ampararon en contra del laudo que declaró al SUTIEMS como titular del CCT, aprovecharon la suspensión provisional del laudo, para realizar la revisión salarial y contractual del presente año, con un saldo negativo para todos los trabajadores del Instituto.

 

Sin embargo, con la decisión del Primer Tribunal Colegiado del Primer Circuito en Materia de Trabajo de no amparar ni proteger al SITIEMSDF en contra del laudo, existe la posibilidad de revertir el CHARRAZO del SITIEMSDF, llevando hasta sus últimas consecuencias nuestro emplazamiento a HUELGA, programado para el próximo martes 30 de Junio de este año, a las 8:00 horas.

 

El próximo viernes 26 de junio, los integrantes del SUTIEMS decidiremos si continuamos con nuestro emplazamiento a HUELGA, considerando el posible entallamiento de la misma si las autoridades no acceden a nuestra demanda de revisión salarial y contractual, o nos desistimos de nuestro emplazamiento, y validamos con ello el CCT que firmaron los líderes charros del SITIEMSDF el 30 de marzo del 2009, aceptando las condiciones laborales que se acordaron en dicho contrato para los próximos dos años.

 

No podemos olvidar que el CCT establece las condiciones según las cuales debe de prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos (Art 386 de la LFT), y que si el patrón se niega a firmar el contrato o a la revisión del mismo, los trabajadores pueden ejercitar el derecho de huelga, tal como lo señala el Art. 450 de la LFT

 

La Huelga es la suspensión temporal del trabajo (Art. 440 de la LFT), y tiene por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital, así como obtener del patrón o patrones la celebración del CCT y exigir su revisión al terminar el periodo de su vigencia, además de exigir el cumplimiento del mismo en las empresas en las que hubiese sido violado (Art. 450 de la LFT)

 

Si la JLCyA-DF le da curso legal a nuestro emplazamiento a HUELGA, entonces contaremos con la posibilidad de poder revertir en el corto plazo las condiciones injustas que acordaron los líderes charros del SITIEMSDF con las autoridades del Instituto.

 

Sólo la lucha de los trabajadores puede mejorar sus condiciones laborales. Ninguna de las conquistas que hemos obtenido en el IEMS-DF ha sido concedida por la buena voluntad de las autoridades.

 

En estos momentos es indudable que las autoridades del Instituto utilizarán todos los recursos a su alcance para impedir que nuestro movimiento triunfe; las amenazas, el chantaje, el amedrentamiento, la compra de conciencias y hasta el esquirolaje serán utilizados para que nos desistamos de nuestro emplazamiento a HUELGA, y aceptemos el contrato charro que firmó el SITIEMSDF.

 

Nosotros consideramos que la HUELGA no es un fin, sino un medio de lucha legal que tenemos los trabajadores para mejorar nuestras condiciones laborales, y de nosotros depende hacer uso de ese medio, para obligar a las autoridades a solucionar nuestras demandas.

 
Este viernes 26 de junio, en local de la Alianza de Tranviarios de México, ubicado en la calle de Dr. Lucio No. 29, Col. Obrera, Distrito Federal, cerca del metro Cuauhtemoc, los integrantes del SUTIEMS tomaremos una decisión que definirá en gran medida las condiciones laborales que tendremos los trabajadores del IEMS-DF durante los próximos dos años, por ello tu participación es muy importante, para tomar esta decisión.
 

 

  ¡ASISTE A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTIEMS Y DECIDE!

 

 

¡POR EL RESPETO DE LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF¡

 

¡Y EL MEJORAMIENTO DE SUS CONDICIONES LABORALES¡

 

¡ANULACIÓN DE LA REVISIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL QUE REALIZARON LOS LÍDERES CHARROS DEL SITIEMSDF¡

 

¡POR UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE DIGNIFIQUE A LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF!

 

¡REVISIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL CON LOS REPRESENTANTES DEL SUTIEMS!

 

¡ANTE LA CERRAZÓN DE LAS AUTORIDADES, EJERZAMOS NUESTROS DERECHO DE HUELGA!

 

 

Atentamente

 

 

"Por educación y trabajo dignos"

 

 

Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

 

 

México, D.F., a los 24 días del mes de junio de 2009

 




--

Del riesgo revolucionario en Francia: la revuelta obrera

Del riesgo revolucionario en Francia: la revuelta obrera
Por Ivanovich Torres / FRANCIA
 
"Un riesgo revolucionario", palabras del ex primer ministro, Dominique de Villepin ante el deteriorado clima social francés de las últimas semanas. Huelgas, paro de labores, protestas de funcionarios públicos y recientemente una radicalización por parte de trabajadores del sector privado: el "secuestro de patrones" dentro de las instalaciones de las empresa. Un último recurso que intenta evitar la supresión de empleos, deslocalización de la producción o el cierre definitivo de actividades.

Últimos recursos
Tres ejecutivos de la firma británica Scapa (uno de los líderes mundiales en la fabricación de cintas adhesivas), fueron retenidos 24 horas en las oficinas por trabajadores que protestaban así contra la eliminación de puestos; el director general de Sony en Francia también fue "guardado" una noche entera por los empleados ante el anuncio del cierre del sitio de producción (310 empleados). 
El patrón de 3M (fábrica especializada en la elaboración de productos químicos y farmacéuticos) pasó la noche en sus oficinas, los empleados contestan la decisión que prevé suprimir 110 empleos (de los 235 existentes).
Faurécia (filial del constructor de automóviles PSA Peugeot-Citroën), líder en el equipamiento automotriz en Francia, conformado por ingenieros, técnicos y personal administrativo, mismos que retuvieron por varias horas a tres ejecutivos de la firma. Esto es en reacción al anuncio de la directiva que desea reducir los costos del sitio, transformándose esto en una desaparición programada (entre 2009 y 2011) de 1215 de los 5178 empleos.
Los obreros de la fábrica de conductores electrónicos Molex, retuvieron por 24 horas al gerente, co-gerente y a la directora de recursos humanos del sitio; mismo dilema: la intensión de los directivos de trasladar toda la producción a Eslovaquia (este de Europa), a pesar de los buenos resultados de la empresa en 2007 y 2008.

Radicalización sindical
A pesar de las cifras positivas en 2008, Caterpillar, (constructor de maquinaria y equipo pesado norteamericano), decidió un drástico recorte de personal en sus 2 fábricas en Francia para este año; sobre un total de los 2580 empleados, la dirección anunció en enero el despido de 600 puestos... rectificando lo anterior en febrero: serán 733 los puestos suprimidos. A principios de abril, los trabajadores retuvieron varias horas a 4 ejecutivos de la empresa como método de reprobación; esto levantó una tormenta de críticas por parte del partido de derecha en el poder (UMP), por otro lado hay una cierta comprensión de la izquierda francesa. El presidente francés, Nicolás Sarkozy, exclamó su deseo de "salvar la fabrica"… hecho que avivó la furia de los obreros de Caterpillar, pues estas mismas palabras fueron pronunciadas por Sarkozy en 2008, ante trabajadores de la siderúrgica Arcelor-Mittal (Gandrange, norte de Francia), sin ningún efecto pues la fábrica cerrará sus puertas.  

Otro ejemplo es el de la firma alemana de neumáticos Continental, que anunció en marzo el cierre irreversible de dos de sus plantas en el 2010: una en Alemania (Hanóver 780 asalariados) y la segunda en Francia (Clairoix, 1120 personas). Los obreros franceses interpusieron un recurso de amparo ante el tribunal buscando así impedir el cierre. El martes 21 de abril, reunidos en la subprefectura de Compiègne (norte de Francia) recibieron la decisión negativa del tribunal, desencadenando la furia de los trabajadores que destruyeron parte del mobiliario de la subprefectura. Manteniendo la movilización, los obreros reunieron el dinero suficiente para fletar un tren que los trasladó a Alemania el miércoles 22 por la noche. Cerca de mil obreros hicieron el viaje hasta la ciudad de Hanóver, donde fueron recibidos por sus colegas alemanes en la estación de tren. En esa localidad iniciaron una marcha pacífica donde obreros alemanes y francés (cerca de 3000) se dirigieron a la sede donde se efectuó la asamblea general de accionarios de Continental. "Nosotros no aceptaremos que la vida de miles de familias, si incluimos a los contratistas, sean sacrificadas por su apetito de beneficios sin límites", mensaje escrito de parte de delegación sindical gala, transmitida, traducida y leída ante los accionarios de Continental por un sindicalista alemán.

"Los trabajadores quieren expresar su cólera, su indignación que es aún más grande pues tienen la impresión de estar en una mala situación económica que dura y con negociaciones bloqueadas. Retener a su patrón surge como una estrategia de dignidad para lograr atraer la atención a su fin que es injusto" escribió Isabelle Sommier, directora del Centro de investigaciones políticas de la Sorbona, en una tribuna escrita en el diario Le Monde (11 de abril). La crisis mundial origina una gigantesca metamorfosis social, la dignidad obrera y humana, ha tomado sus propios métodos de lucha para detener una vieja costumbre capitalista (un obrero = un gasto a reducir). Francia desempolva su tradición revolucionaria.

ivanovichtorres@yahoo.fr
 

Se cumplen nueve años de la ocupación de la UNAM por la Policía Federal Preventiva.

Elementos de la Policía Federal Preventiva en la toma de las instalaciones universitarias
Foto: Francisco Olvera


El operativo rompió el movimiento de huelga más largo en la historia de la institución

■ El conflicto forzó la salida de Francisco Barnés de Castro, a quien sustituyó Juan Ramón de la Fuente

Laura Poy Solano (La Jornada)

Este viernes se cumplen nueve años del asalto de la Policía Federal Preventiva (PFP) a las instalaciones de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para romper la huelga que tenía paralizada a la institución desde 10 meses antes por el intento de las autoridades universitarias de modificar el Reglamento General de Pagos. Con alarde de fuerza, los uniformados rompieron cercos instalados por los grupos estudiantiles y detuvieron a más de 600 activistas agrupados en el Consejo General de Huelga (CGH).

A las seis y media de la mañana de aquel 6 de febrero, la PFP se estrenaba como cuerpo federal del orden público. Si bien existía ya entonces una marcada polarización en el CGH y un natural desgaste del movimiento, la orden de irrumpir en Ciudad Universitaria fue de inmediato censurada por prácticamente todos los sectores universitarios, aun aquellos que en repetidas ocasiones habían reclamado el fin del paro de actividades.

Aunque la intención de modificar el Reglamento General de Pagos (RGP) se había cancelado desde junio de 1999, los estudiantes no levantaron la huelga porque argumentaban que permanecían sin cumplirse otras cinco demandas: derogación de las reformas de 1997 por las cuales se cancelaba el pase automático de bachillerato a licenciatura en la UNAM; eliminar el examen único del Centro Nacional de Evaluación (Ceneval) para el ingreso a la enseñanza media superior; convocar a un congreso universitario democrático y resolutivo; desmantelamiento del aparato policial y anulación de actas y sanciones contra los participantes en el movimiento, y recorrer el calendario escolar para recuperar los días perdidos durante la huelga.

El pago de cuotas, detonante del conflicto

El 20 de abril de 1999 se colocaron las banderas rojinegras en todas las escuelas y facultades de la máxima casa de estudios, con lo que iniciaba la que sería la huelga más larga en toda la historia de la institución. El detonante fue la aprobación, por el Consejo Universitario, de una reforma al RGP que establecía el incremento en las cuotas semestrales con base en el cálculo del salario mínimo general vigente en el Distrito Federal y que de haber entrado en vigencia obligaba a pagar, en ese momento, por inscripción, 510 pesos en el bachillerato y 680 en licenciatura.

La inconformidad de la comunidad estudiantil recibió en un principio el apoyo de la mayoría de académicos y trabajadores administrativos de la institución.

Tuvieron que pasar casi dos meses de iniciada la huelga para que se entablara un proceso de diálogo entre los estudiantes y la Comisión de Encuentro creada por el entonces rector José Francisco Barnés de Castro. En un afán de despresurizar el conflicto, el titular de la UNAM pidió la modificación del RGP y planteó que el pago de las nuevas cuotas semestrales se hiciera de manera “voluntaria”.

La medida no surtió efecto. En los primeros 100 días del conflicto sólo se concretaron cuatro reuniones entre las partes, y se realizaron más de una decena de marchas estudiantiles en defensa de la gratuidad de la educación.

El 27 de julio, los investigadores eméritos de la UNAM Luis Esteva Maraboto, Alfredo López Austin, Alejandro Rossi, Héctor Fix Zamudio, Manuel Peimbert, Adolfo Sánchez Vázquez, Miguel León Portilla, Ruy Pérez Tamayo y Luis Villoro, apoyados por 41 profesores de diversas disciplinas, llamaron al CGH “a dar por terminado el paro y presentar sus planteamientos en los foros de discusión, en la inteligencia de que las propuestas que surjan deberán ser llevadas a los correspondientes órganos de decisión”.

La propuesta fue rechazada por el CGH. Para noviembre se habían agudizado las contradicciones y conflictos al interior del consejo y se vivía un clima de revanchas, carencia de autocrítica, y la presión de los grupos radicales por mantener el paro en aquellas escuelas donde las comunidades se pronunciaban por reanudar actividades.

El 12 de noviembre, Francisco Barnés de Castro renunció a la rectoría de la UNAM, notoriamente rebasado por el conflicto. Cinco días después, la Junta de Gobierno designó a Juan Ramón de la Fuente, entonces secretario de Salud, como nuevo rector. Al asumir el cargo, de inmediato llamó a reanudar el diálogo, empantanado pese a las reuniones que con autoridades y directivos de escuelas y facultades se realizaron en el Palacio de Minería.

Ante esta situación, en enero de 2000 De la Fuente presentó la llamada propuesta institucional para levantar la huelga, que contemplaba dejar definitivamente sin efecto el RGP y la realización de un congreso universitario para analizar el Reglamento General de Inscripciones y Exámenes, que venía de 1997, entre otros puntos. Hay que decir que tras ocho años al frente de la rectoría, De la Fuente no cumplió la promesa de llevar a cabo ese congreso.

Pero esa propuesta fue de nueva cuenta rechazada por el CGH. Ante ello y con el respaldo de intelectuales y académicos, la rectoría convocó a la comunidad universitaria a un plebiscito el 20 de enero, en el cual 87 por ciento de los 150 mil participantes respaldaron la propuesta institucional y pidieron la reanudación de actividades.

Los resultados de esa consulta también fueron desautorizados por los paristas, cuya división interna se hacía cada vez más evidente. Un atisbo de lo que ocurriría cinco días después se presentó el primero de febrero. Ese día, elementos uniformados de la PFP ingresaron a la instalaciones de la Preparatoria 3 (ubicada en Eduardo Molina) luego de un enfrentamiento entre personal de la Dirección General de Protección a la Comunidad de la UNAM e integrantes del Frente Estudiantil Justo Sierra, que dejó un saldo de 37 heridos y 248 detenidos.

Los representantes del CGH se habían enfrascado en una discusión que parecía interminable, el sábado 5. En medio de la discusión sobre si ya era el momento de levantar la huelga (a lo que se oponía un importante sector radical) crecía entre los participantes el rumor de que la PFP estaría por entrar al campus, aunque la mayoría de las versiones consideraban que eso ocurriría hasta el siguiente lunes.

Apenas levantaba el día, unos dos mil 260 uniformados ingresaron a la Ciudad Universitaria.

Los estudiantes detenidos fueron llevados a instalaciones de la PGR ubicadas en la avenida Camarones y acusados de terrorismo y motín.

Hoy, a nueve años de estos hechos, diversos colectivos estudiantiles convocan a una reunión para coordinar una jornada de “reivindicación” del décimo aniversario del inicio de la huelga.

Convocatoria a Reunión por los 10 Años de la Huelga del CGH

Convocatoria a Reunión por los 10 Años de la Huelga del CGH 

(Reunión para coordinar la Jornada de Reivindicación, por el 10 aniversario de la Huelga del CGH) 

A los exhuelguistas, padres de familia, expresos políticos universitarios; a los injustamente expulsados 

A todos los compañeros, estudiantes, profesores y trabajadores de la UNAM que fueron parte de esta batalla en defensa de la Universidad; 

A quienes reivindican esta, como una lucha victoriosa que detuvo la privatización de la máxima casa de estudios y que dio aliento para que generaciones posteriores alzaran también la bandera de la gratuidad en la UNAM, y la defensa de la educación como un derecho irrenunciable; 

A las nuevas generaciones, que dentro de la UNAM reivindican la lucha del Consejo General de Huelga y son parte de la muralla que sigue deteniendo la entrega de la Universidad a los dueños del dinero, abriendo sus puertas a los hijos del pueblo; 

A las organizaciones sociales que fueron y siguen siendo parte fundamental de la defensa de la educación y de todos los derechos del pueblo.  

Los convocamos a unir esfuerzos, como hace 10 años, para seguir con esta pelea y organizar juntos una jornada de actividades en conmemoración de aquella huelga rebelde, que ha quedado ya en la historia de nuestro país como una lucha tenaz e indoblegable, que detuvo al neoliberalismo y defendió con firmeza uno de los derechos más preciados de nuestro pueblo: la educación. 

Pero no sólo se trata de la reivindicación, sino también de la reorganización, para volver a sembrar la semilla de la rebeldía, volver a impregnar a nuestra Universidad de resistencia, para detener la elitización de la UNAM, que sigilosamente sigue avanzando, con cobros ilegales, restricción de la matrícula y aumento de los aspirantes rechazados, el cambio de los planes y programas de estudio ad hoc con las necesidades empresariales, no sociales, etc.; para salir a las calles, junto a nuestro pueblo y que al gobierno le quede claro que los universitarios estamos en la primera fila de batalla en contra de las políticas que pretenden seguir entregando nuestros recursos y nuestros derechos a los poderosos, corruptos y represores de siempre.

La primera reunión será este 6 de febrero, a las 4 de la tarde en el auditorio Ho Chi Minh, en el marco del noveno aniversario del rompimiento de la Huelga y el encarcelamiento de más de mil estudiantes huelguistas, con la irrupción de la Policía Federal Preventiva a la UNAM.

Queremos una reunión de lucha, que organice actividades de conmemoración, en un ambiente fraterno, combativo y de ofensiva por estos 10 años de resistencia. 

No queremos una reunión de pleito entre los grupos de activistas, que desgaste las acciones y el agrupamiento, en pugnas absurdas que sólo logran disminuir las acciones y repeler a muchos compañeros que podrían ser parte de ellas.

Por ello, no estamos convocando a los grupos y colectivos que buscan poner la diferencia por encima del acuerdo, el enfrentamiento entre activistas en vez de la lucha contra el gobierno y las autoridades.

No nos interesa que las primeras reuniones “salgan grandes”, por el contrario, pensamos que al principio seremos pocos, pero será el trabajo, las convicciones y la disciplina las que vayan convenciendo a muchos compañeros y compañeras que vale la pena sumarse a la búsqueda de la dignidad estudiantil. 

Queremos dejar claro que en este décimo aniversario, respetaremos todas las actividades que se realicen desde distintos esfuerzos, nosotros somos uno más. 

Quienes se sientan agrupados y quieran alzar su puño y su voz con nosotros, son bienvenidos compañeros, juntos podremos volver a hacer de la UNAM, el espacio de lucha, dignidad y rebeldía que nuestro pueblo necesita. Probablemente comencemos pocos esta organización, pero se trata de encender una llama, que poco a poco vaya incendiando la rabia de los corazones honestos.

 A 10 años, la UNAM en pie de lucha

OPC-Cleta

CGH Ho Chi Minh

México D.F. a 3 de febrero de 2009

 
www.machetearte.org

Huelga general en Francia: descifrar un movimiento social en marcha

Escrito por Ivanovich Torres Figueroa  
sábado, 31 de enero de 2009 


Según los sindicatos se manifestaron 2,5 millones de personas en todo el país

El paro intersindical del pasado jueves 29 no detuvo el país pero unos dos millones de personas de toda condición salieron a la calle


El descontento social hacia las políticas de Sarkozy se hizo notar

PARÍS (Francia) -/ Jueves 29 de enero, huelga general de 24 horas en todo el territorio. Los motivos: la precarización del empleo, la caída del poder de compra de la población y la defensa del servicio público. Como telón de fondo, la crisis económica mundial, como lo atesta el mensaje unitario de los 8 principales sindicatos franceses (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNAS), acompañados también por varios partidos políticos de izquierda.

En días mejores donde la ironía y la provocación hacían carcajadas estruendosas, Sarkozy mostró la debilidad de los sindicatos galos: “Francia esta cambiando, más rápido y más profundamente de lo que creemos… en lo sucesivo, cuándo hay una huelga en Francia, nadie se da cuenta”, expresó el presidente francés (5 de julio 2008) al final de su alocución ofrecida al pleno del consejo nacional del partido político en el poder (UMP). Todos se dieron cuenta, en Francia, que las frases irónicas pueden ser contraproducentes en la dermis social.

Los medios franceses (algunos periódicos no fueron impresos debido a la huelga), así como medios extranjeros, enfocaron sus crónicas en las cifras. En general, según el punto de vista del interesado, hubo alrededor de 2,5 millones de personas en las calles ese día (fuente la CGT); por su parte, la policía (ministerio del interior) cifró la afluencia a poco más de 1 millón de personas. A pesar de la disparidad de las cifras, todos convergen que en las calles de las 195 ciudades donde hubo marchas, la gente nutrió las marchas.

La huelga intersindical e interprofesional del jueves 29 de enero, cierto, no detuvo al país. La parálisis de los transportes públicos (metro, tren, tranvías, autobuses) son el registro común de la amplitud del movimiento sindical. Esta razón fue tomada por varios medios de comunicación como temperatura de la huelga. Pero si nos alejamos de la factura que representa un día de paro nacional, concentrándose así en el prisma social -y no económico- obtenemos un interesante mensaje: la sociedad francesa expresó su desesperación ante la fragilidad de sus empleos, sus sueldos que no aumentan y la supresión de varios servicios públicos (cierre de hospitales en provincia, supresión de puestos en la educación nacional, entre otros).

"La crisis son ellos, nosotros somos la solución"
La sociedad francesa expresó su desesperación ante la fragilidad de sus empleos, sus sueldos congelados y la supresión de servicios públicos
Entre trabajadores del servicio público (ferrocarrileros, enfermeros, profesores, carteros, y funcionarios administrativos, etc.) fueron acompañados y en gran nombre por empleados del sector privado (obreros, empleados de supermercados, PME, empleados de bancos, etc.). En París, alrededor de 60 personas, asalariados de la operadora bursátil NYSE-Euronext, entonaron su malestar frente a las instalaciones de la bolsa parisina contra un plan de recorte de personal. Además, y es una novedad en estas acciones, la presencia de personas que marchaban por primera vez al lado de los grupos sindicales; bachilleres, estudiantes universitarios, jubilados, madres caminando al lado de sus niños, inmigrantes...

Fuera del imán parisino, la provincia registró una inmensa aportación en ciudades donde de costumbre la gente no sale a las calles a manifestarse. La respuesta del Eliseo llegó al final del día; un breve boletín donde se explica la dificultad que atraviesa Francia, debida en parte -en acuerdo con los manifestantes- ante la grave crisis mundial. En el comunicado se precisa que Sarkozy se reunirá en febrero con los líderes sindicales y patronales.

Por su parte, los líderes sindicales se reunirán el lunes próximo para analizar las acciones futuras a seguir, dando a su vez el turno a Sarkozy para actuar ante las demandas sociales registradas el día de huelga. Confrontación o negociación, apoyo a los trabajadores o la continuidad de las reformas laborales y económicas sin tomar en cuenta la opinión de la sociedad civil. 

Paro estatal de sindicalizados de la UAG; exigen que se respete su contrato colectivo

El movimiento, protesta previa antes de emplazar a huelga a la institución
Paro estatal de sindicalizados de la UAG; exigen que se respete su contrato colectivo

Maestros y administrativos suspenden labores en Acapulco, Iguala, Azueta, Taxco y la capital

También se manifiestan contra la Alianza por la Calidad de la Educación y la ley del ISSSTE

C. GILES, J. MARTINEZ, F. MEZA Y CORRESPONSALIA (Reportera y corresponsales)

Por tercera ocasión, maestros sindicalizados de la UAG pararon labores para exigir al rector Arturo Contreras Gómez basificaciones, recategorizaciones y el retiro de unilaterales; resaltaron que ese tipo de empleados ya son más que los de base.

El paro del STAUAG y el STTAISUAG duró 16 horas, comenzó a las 5 de la mañana y concluyó a las 9 de la noche; de acuerdo con la secretaria general de la sección 1 del STTAISUAG, Felícitas Santos Felipe, no hubo ningún acercamiento con la Rectoría.

Recordó que el lunes tomaron las oficinas centrales de la UAG, y consiguieron que el rector les diera una cita para este martes, en la que se buscaría atender las demandas de los sindicatos.

Desde el 28 de febrero se acordó una comisión formada por los dos sindicatos de la UAG y la administración central, pero no ha habido resultados.

Entre sus demandas está el respeto a su contrato colectivo de trabajo, así como la solución de los problemas de contratación de los familiares de los trabajadores jubilados, que sólo del sindicato administrativo son 48 plazas.

Rechazó las declaraciones de Contreras Gómez, quien aseguró que los paros de los sindicatos son “ilegales”, pues no tienen un emplazamiento en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; destacó que los paros son porque el propio rector ha violado los acuerdos firmados el 28 de febrero, cuando se prorrogó la la huelga.

En Iguala paró labores durante 12 horas la unidad académica de Ciencias Ambientales y las preparatorias 10 y 31.

Alrededor de las 7 de la mañana fueron colocadas las banderas rojinegras.

José Manuel Reyes, representante del Consejo General del STAUAG, dijo que esta acción tiene el objetivo de sensibilizar al rector Arturo Contreras Gómez para que atienda sus demandas.

En el caso del STAUAG, demandan que se hagan todos los trámites para el reconocimiento de la antigüedad, mientras que el STTAISUAG, entre otras peticione, exige que se hagan efectivos los retiros voluntarios y se cubran los espacios vacantes.

Mientras que en Taxco suspendieron labores la preparatoria 4 Pablo Neruda, y la escuela de Ciencias de la Tierra.

Ahí el paro comenzó a las 5 de la mañana; los trabajadores docentes y administrativos colgaron las banderas rojinegras en la preparatoria 4, mientras que en Ciencias de la Tierra fueron solo los del STTAISUAG.

En la preparatoria 4 los 36 maestros y 12 administrativos se turnaron para las guardias desde temprano, y también manifestaron su rechazo a la Alianza por la Calidad de la Educación colocando cartulinas afuera del centro educativo, para corresponder a la solidaridad que les mostraron los cetegistas que marchaban a esa hora por el lugar.

Martín Velázquez Hernández, líder del STTAISUAG y Ulises Martínez Hernández, del STAUAG exigieron solución a sus demandas. También pidieron echar abajo la ley del ISSSTE.

Por otra parte, cientos de trabajadores de las unidades académicas de Zihuatanejo, Petatlán y La Unión pararon labores ayer como parte de las movilizaciones pactadas a nivel estatal antes de emplazar a huelga.

Desde las 7 de la mañana los trabajadores agremiados al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) suspendieron labores en la facultad de Turismo y la preparatoria 13, de Zihuatanejo, el grupo periférico de ésta, ubicado en La Unión, y la preparatoria de Petatlán.

El delegado del Consejo General de Representantes (CGR) en el municipio, Raumel Lobato Mena, explicó que el paro se acordó el 10 de este mes, como parte de los paros escalonados que se harán para presionar a la administración central para que cumpla con el contrato colectivo de trabajo.

Dijo que además están pendientes varios puntos del pliego petitorio, como el pago de adeudos de beneficios de los trabajadores, como lentes, la revisión contractual y las violaciones al contrato colectivo de trabajo, además de la entrega de plazas y el pago de 90 días de aguinaldo.

Dijo que en la zona la inconformidad es que con los nuevos planes de estudios, porque hay profesores que se vieron afectados con la disminución de la carga laboral.

Recordó que el semestre actual dos maestros se vieron afectados con la disminución de horas de trabajo, además de que a otros les quitaron su carga completa, lo cual abre la posibilidad de que el rector les rescinda su contrato.

Una de las prioridades es que les den seguridad laboral total a los trabajadores, además de que sus garantías estén protegidas.

http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/10/17/index.php?section=sociedad&article=008n1soc

Estalla la huelga de sindicalizados del Conalep en nueve municipios

La medida, por la negación de Morales Tejeda a negociar el pliego petitorio, acusan
Estalla la huelga de sindicalizados del Conalep en nueve municipios

Exigen basificaciones, bonos, recategorizaciones y que no se persiga a los maestros

MARGENA DE LA O, JORGE MARTÍNEZ Y FRANCISCA MEZA, REPORTERA Y CORRESPONSALES

Chilpancingo, 29 de septiembre. A las 12 horas, trabajadores académicos del Conalep estallaron la huelga en los 10 planteles del estado, al cumplirse la prórroga que establecieron para que las autoridades dieran respuesta a su pliego petitorio que incluye 20 puntos.

Unos 5 mil estudiantes se quedarán sin clases el tiempo que dure esta huelga, informó el secretario general del Sindicato Unico de Trabajadores Académicos del Conalep (Sutconalep), Rafael Pineda Gutiérrez, tras colocar las banderas rojinegras en el plantel de esta ciudad, y enumeró los municipios donde existen planteles de esta institución: Acapulco, Ometepec, Iguala, Zihuatanejo, Tixtla, Chilapa, Tlapa, Buenavista de Cuéllar y Chilpancingo. Ahí laboran 500 trabajadores, de los cuales 300 son académicos.

En su pliego petitorio los académicos piden basificación –20 nuevas categorías y 90 aprobaciones para los incrementos de horas– y recategorización para todos los trabajadores, el pago retroactivo de las nuevas categorías, el beneficio del ISSSTE, reconocimiento de la antigüedad, el pago de las tres quincenas vencidas del plantel 1 de Acapulco, firma de la estructura, elaboración de los horarios, y que no haya ninguna represalia contra los maestros.

Fueron dos meses de negociaciones para evitar que la huelga estallara, el último intento se hizo el 26 de agosto, incluso se colocaron las banderas por 50 minutos para presionar, y lograron la firma del convenio, que establece el pago retenido al plantel uno de Acapulco y la firma de la estructura, “pero una vez estallada la huelga, las condiciones cambian, y nos tendrán que cumplir en cien por ciento el pliego petitorio”, advirtió.

“El director general (Marco Antonio Morales Tejeda) dio indicaciones a los directores de los planteles que aplicaran descuentos a los maestros por el día que nos inconformamos, y que corriera a partir de las 12 horas en adelante, y eso fue una violación al convenio que habíamos firmado, y eso es una clara muestra de que no hay disposición”, señaló el líder sindical.

Pugnan por pago de bono anual

En tanto, en Iguala, académicos del Conalep se declararon en huelga y advirtieron que no dejarán su movimiento de protesta hasta que los llamen a dialogar y logren acuerdos.

A las 12 del día, maestros del Sutconalep dieron por terminadas sus clases y pidieron a los alumnos retirarse para colocar las banderas rojinegras y cadenas en los accesos del inmueble.

Roberto Silva Martínez, secretario delegacional, acompañado de Gloria Rueda Villanueva, de la cartera de Conflictos, manifestó que esta huelga se había pospuesto, pero ante la negativa de Morales Tejeda de dar solución a sus demandas tomaron la determinación de parar en todo el estado.

Aparte de el recocimiento de antigüedad, pago pago retroactivo del incremento salarial, aumento de días en el aguinaldo, los docentes piden un bono que se le da a todo el personal del ISSSTE y SEG de 8 mil 600 pesos al año, dinero que aseguran aporta el gobierno federal.

Por su parte, Rueda mencionó que se tomó la decición de emprender el paro laboral porque Morales Tejeda se cerró a toda negociación.

Defiende contrato de trabajo

Mientras, en Zihuatanejo, en el plantel 27 trabajadores colocaron las banderas de huelga de manera permanente por la violación del contrato colectivo de trabajo, con lo que por lo menos 900 alumnos permanecerán sin clases.

A las 12 del día la plantilla de sindicalizados, formada por 56 profesores, abandonó las aulas y colocó banderas representativas de huelga en los dos accesos al plantel.

Al lugar acudió la actuaria, María Guadalupe López, proveniente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de Chilpancingo, quien recorrió las instalaciones con el secretario general de la delegación sindical plantel 27, Bismark Valdovinos Ramos, para dar levantar un acta de las condiciones en las que estaba el plantel.

Valdovinos Ramos detalló que la huelga inició porque el director general violó el contrato colectivo de trabajo, lo que motiva varias huelgas en el estado, principalmente por no cumplir con la revisión contractual que correspondía en mayo de 2007.

Detalló que las principales exigencias son la incorporación al 100 por ciento al ISSSTE, el apoyo a los profesores para poder tener acceso a una mejor preparación y el respeto de la exclusividad del banco de horas.

Además de la entrega de nombramientos definitivos con claves presupuestales, la recuperación del seguro de gastos mayores y licencias a los maestros que estudian un postgrado.

http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/09/30/index.php?section=sociedad&article=008n1soc

CORRILLOS

CORRILLOS

Clausura fronteriza

El blindaje que el gobierno de Michoacán ofreció hacia el de Guerrero para evitar el flujo de las bandas delictivas entre una y otra entidad, en realidad parece haber quedado en un buen deseo, pues las ejecuciones, asesinatos y levantones no han sido detenidos.

RUIZ MASSIEU, 14 AÑOS

Dentro de unos días –el domingo– se cumplirán 14 años del asesinato del ex gobernador, José Francisco Ruiz Massieu. Varios de quienes se plegaron a su legado –como el ex candidato Alberto López Rosas, que renunció públicamente al PRI tras el crimen; o el ex gobernador René Juárez Cisneros, que había sido el niño consentido del ruizmassieuismo– hoy se encuentran en derroteros diferentes. Mucho se ha hablado del legado del ex mandatario, de su teoría legal y política, pero aún falta hacer el balance sobre su práctica y sobre la cruenta represión que contra el entonces naciente perredismo.

LA NAO, EL MISTERIO

Mientras a los regidores de la Comisión de Cultura se les invitó a una reunión con la secretaria de Desarrollo Social, ayer trascendió que la verdadera información del programa sería dada a conocer en el centro de convenciones Mundo Imperial, en el bulevar de las Naciones, aunque no es claro a quiénes se informaría.

FLORES, EL QUE SE FUE

A raíz del paso de César Flores a la campaña priísta –el regreso de un hijo nada desobediente, dirá Figueroa–, en los corrillos políticos se ha recordado que no es la primera vez que el priísta hace un cambio de chaqueta. Lo hizo cuando intentó ser candidato a alcalde por el PRI y perdió frente a Ernesto Rodríguez Escalona y pese a su discurso candente, aceptó ser nombrado director del Fideicomiso Acapulco. Luego buscó ser candidato a diputado federal –otra vez con Rodríguez– y con el mismo discurso antiimposición un día amaneció como delegado del gobierno estatal en Acapulco. Esta estrategia le permitió, durante el gobierno de Angel Aguirre, ser director de Transporte y secretario de Desarrollo Económico.

CONALEP, LA PRESIÓN

El 16 de septiembre, el sindicato, entregó a la Junta de Conciliación y Arbitraje, su reporte de la situación que enfrentan los trabajadores del Conalep, bajo la dirección de Marco Antonio Morales Tejeda, a quien acusan de incumplir acuerdos. El viernes estallará la huelga si no se cumplen las demandas.

http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/09/23/index.php?section=politica&article=004a2pol

Paro parcial de sindicalizados de la CAPAMA por riesgo de privatización

La protesta duró unas cinco horas por la intervención de una empresa en el organismo
Paro parcial de sindicalizados de la CAPAMA por riesgo de privatización

También demandan la remoción del director Comercial, pero sólo consiguen retiro temporal

CINDY PACHECO PALACIOS

Trabajadores sindicalizados de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco (CAPAMA) efectuaron un paro laboral y protestaron en las oficinas de la paramunicipal para exigir la destitución del director Comercial, Julián Chávez Mireles y el retiro de la empresa privada Duncan.

En la acción, que finalmente se extendió por cinco horas, participaron 580 empleados tanto operativos como de administración, mientras que 500 más fueron designados a guardias en dos turnos para continuar con la operación del organismo.

A las 9:30 de la mañana, los trabajadores se agruparon afuera de las oficinas de la paramunicipal donde escucharon a su líder sindical, Nabor Santiago Liborio, quien les pidió que no desistieran de la movilización hasta conseguir sus demandas.

Indicó que la acción “lejos de afectar a la CAPAMA, lo que pretende es que hagamos unidad para exigir que se respeten nuestros derechos como trabajadores, porque el director no ha hecho caso a nuestra petición para que Chávez Mireles sea removido y la empresa Duncan no haga el trabajo que nos corresponde a nosotros”.

Afirmó que el ingreso de la compañía privada era iniciar con la privatización de la CAPAMA, e insistió que las acciones de recuperación de la cartera vencida “es algo para lo que los trabajadores si estamos totalmente capacitados”.

En breve entrevista, Santiago Liborio comentó que el paro laboral incluyó las áreas principales del organismo, tanto las delegaciones como la planta potabilizadora El Cayaco.

Insistió que en la última reunión que habían tenido con el director Santiago Pinzón Lizárraga, éste se había negado a la destitución de Chávez Mireles “y así no podemos llegar a ninguna negociación”.

Fue hasta el mediodía cuando los delegados sindicales del organismo fueron citados a una reunión por la dirección general, la cual se extendió por dos horas.

Según el director de Comunicación Social de la CAPAMA, Enrique Hernández Campos, en la reunión se acordó que se hará una separación temporal de Chávez Mireles hasta el 15 de agosto, como titular del área Comercial.

Mientras que la empresa privada Duncan, que fue contratada para la recuperación de la cartera vencida, quedaría fuera de los acuerdos con los trabajadores, pero no se involucrará más con el personal de la CAPAMA.

Según el boletín informativo que emitió la paramunicipal, “la base trabajadora se compromete a través de su representante general a redoblar esfuerzos, conducirse con responsabilidad en sus actividades diarias”, además de “dar su respaldo total” al director de la CAPAMA.

http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/07/29/index.php?section=regiones&article=011n1reg

Se reanudan labores en la CAPAZ

Había 300 en paro
Se reanudan labores en la CAPAZ

NOE DOMINGUEZ MARIANO (Corresponsal)

Zihuatanejo, 14 julio. Este lunes más de 380 sindicalizados y de confianza de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Zihuatanejo (CAPAZ) reiniciaron sus labores luego del acuerdo firmado entre el sindicato y el gobierno municipal, que concluyó con la huelga de casi 20 días, por lo que se espera que en los próximos días los servicios de agua potable y drenaje se normalicen.

En punto de las 8 de la mañana, cientos de trabajadores del organismo se concentraron en la entrada principal para checar su entrada, pero el reloj checador no funcionaba para iniciar las labores tras más de dos semanas de permanecer en paro, ingresando a los patios 15 minutos después, encabezados por el Secretario General del Sindicato Unico de Trabajadores y Empleados, José Antonio García Hernández, gritando “sí se pudo, si se pudo”.

Luego de haber ingresado a los patios de la paramunicipal, el dirigente dijo que en total fueron 290 trabajadores agremiados a su organización los que participaron en el movimiento huelguístico durante los 17 días que duró la suspensión de actividades tras estallar la huelga el 25 de junio.

Cuestionado sobre el compromiso que asumirán los sindicalizados, expuso que será el sacar su fuente de trabajo pero “ahora con más entusiasmo, con más energía, vamos a trabajar, vamos a demostrar a la CAPAZ que sí se pueden hacer muchas cosas y que la gran parte de la responsabilidad está en los sindicalizados y vamos a hacer lo bien para que salga beneficiada la ciudadanía”.

Respecto de los señalamientos de que tiene familiares trabajando en el organismo, García Hernández indicó que solo tiene un familiar directo que es una hija, y familiar indirecto uno que es su yerno, pero además tiene otros dos hermanos trabajando, pero desde antes que se organizara el sindicato, al igual que otros trabajadores que tienen familiares.

A pregunta expresa, manifestó que el sindicato procederá a elaborar una relación de los sindicalizados que serán propuestos para desinflar la nómina, que serán 12 plazas, con base en el convenio establecido con el gobierno municipal, y que pueden ser más plazas las que se puedan ceder, “vamos a apegarnos a los estatutos para proponer a las otras 15 personas que están sobrando y será lo mismo del personal de confianza”, informó

http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/07/15/index.php?section=regiones&article=011n3reg

Negociación entre el sindicato y la CAPAZ conjuraría huelga en breve

Pago por salarios caídos y destitución de funcionarios, algunos puntos tratados
Negociación entre el sindicato y la CAPAZ conjuraría huelga en breve

Aplazan audencia de ayer entre los involucrados; será el lunes a las 11 de la mañana, indican

NOE DOMINGUEZ MARIANO (corresponsal)

Zihuatanejo, 3 de julio. Ante una posible conciliación entre el gobierno municipal y el sindicato de trabajadores de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Zihuatanejo (CAPAZ), la audiencia para pruebas y alegatos programada para este jueves se pospuso para el próximo lunes, aunque trascendió que en las próximas horas podría quedar conjurada la huelga que estalló el 25 de junio.

La diligencia estaba programada para este jueves a las 11 de la mañan, para que las partes manifestaran conforme a su derecho convenga y a su vez ofrecieran pruebas en relación a la solicitud de declaración de inexistencia de huelga presentada por el apoderado legal de la paramunicipal, Bulfrano Chamú Suárez, pero tanto el Sindicato Unico de Trabajadores y Empleados de Agua Potable y Alcantarillado, Similares y Conexos (SUTEAPASC), y la CAPAZ acordaron aplazar la audiencia.

Trascendió que al parecer el miércoles pasado la dirigencia del SUTEAPASC se reunió con funcionarios del gobierno municipal, donde se intercambiaron propuestas y se plantearon puntos de acuerdo, en los cuales se prevé la salida de varios funcionarios de la CAPAZ, entre ellos el subdirector administrativo, Jesús Benjamín Alvarez Orozco.

También se dijo que como parte de las negociaciones, el sindicato planteó el pago de salarios caídos y de los gastos que se generen por la huelga, entre otros beneficios, pero aún no se concretaban los acuerdos para disolver el paro de los trabajadores del organismo operador.

De acuerdo con lo declarado ante la auxiliar de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Sandra Ventura Flores, los representantes legales de las partes coincidieron en que “por encontrarnos celebrando pláticas conciliatorias, solicitamos se difiera la presente audiencia”.

Por lo anterior, la junta laboral acordó suspender la diligencia como lo solicitaron los abogados antagónicos y del mismo se estableció para su celebración el próximo lunes a la misma hora, para que puedan ofrecer pruebas en relación a la petición de declarar ilegal la huelga que cumplió ya ocho días.

El representante legal del sindicato de agua potable, Manfredo Amable Vega, explicó que dentro del procedimiento ante la junta la autoridad de ésta siempre debe tratar de que las partes lleguen a un convenio o bien si se determina mediante un laudo, en este caso, dijo, las partes están interesadas en solventar el conflicto mediante la conciliación y le solicitaron fijar una nueva fecha.

http://www.lajornadaguerrero.com.mx/2008/07/04/index.php?section=regiones&article=012n1reg

Marchan 400 manifestantes en Zihuatanejo en el cuarto día de huelga de trabajadores de CAPAZ

Marchan 400 manifestantes en Zihuatanejo en el cuarto día de huelga de trabajadores de CAPAZ



Brenda Escobar

Zihuatanejo

Trabajadores sindicalizados de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Zihuatanejo (CAPAZ), que desde el miércoles 25 están en huelga para exigir la salida del director de esa dependencia, Francisco Orozco Marroquín, y su primo hermano, el subdirector administrativo, Jesús Benjamín Álvarez Orozco, marcharon ayer por las principales avenidas de esta ciudad para informar a la ciudadanía la razón de su movimiento.
Unas 400 personas, entre trabajadores, familiares y gente que apoya la huelga del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de Agua Potable, Alcantarillado, Similares y Conexos (SUTEAPASC), caminaron por las avenidas Heroico Colegio Militar, Morelos, Benito Juárez, Ejido, 5 de Mayo, Juan Álvarez, Vicente Guerrero, Nicolás Bravo y concluyeron con un mitin en la plaza de la Libertad de Expresión en el centro de esta ciudad.
Durante la marcha, los inconformes gritaron consignas principalmente contra “los primos hermanos” y la secretaria general del Ayuntamiento, Gisela Valdovinos Galeana, a quien el dirigente del sindicado José Antonio García Hernández, señaló de estar entorpeciendo cualquier negociación con la parte patronal, “porque ella ni siquiera es parte del Consejo de Administración de la CAPAZ y se está metiendo, un día antes de que iniciara la huelga vino a las oficinas de la CAPAZ y las saqueó junto con Francisco Orozco”.
Por ese motivo, durante todo el trayecto, los sindicalizados gritaron, “¡fuera Gisela Valdovinos!”, “¡fuera los primos hermanos!”, “¡que se vayan!”; “¡fuera Marroquín!”; “¡el pueblo unido, jamás será vencido!”, “¡se ve, se siente, el sindicato está presente!” y “¡aquí y allá, el sindicato vencerá!”.
La mayoría de las personas que veían pasar el contingente y leían las leyendas de sus mantas y pancartas los apoyaron con aplausos, gritos de ánimo y con el claxón de los vehículos.
García Hernández apoyado con un equipo de sonido, acusó a la parte patronal de estar cobrando los recibos del agua potable en el Palacio Municipal, al tiempo que invitó a los usuarios a no hacerlo, “porque lo que están haciendo ahora es recoger dinero para las campañas”, asimismo, manifestó que los trabajadores de confianza están utilizando los vehículos oficiales para hacer como que trabajan, pero dijo que “no están atendiendo las demandas de la ciudadanía, hay fugas de agua y no las solucionan”.
Y el ejemplo más palpable de que ni la parte patronal ni los trabajadores sindicalizados tienen interés en arreglar las fugas lo vivieron los mismos inconformes, cuando la marcha venía de regreso sobre la avenida Benito Juárez, a escasos metros de la plaza de la Libertad de Expresión, estaba una fuga de aguas negras que tuvieron que sortear para no ensuciarse, “ahí va estar, vamos a ver si es cierto que están trabajando, ellos no van a venir a arreglarla porque no tienen la capacitación para eso”, dijo el líder por el micrófono.
Entrevistado al término de la manifestación, García Hernández respondió a las declaraciones del presidente municipal interino Juan Noriega Urieta hechas a El Sur en la edición de ayer, en el sentido de que no cederá ante las presiones del sindicato, “pues vamos a seguir marchando, la gente y los trabajadores estamos concientes de nuestra lucha”.
Dijo que la población está respondiendo al movimiento de los sindicalizados pues les llevan comida, fruta y refrescos afuera de las instalaciones de la CAPAZ, y eso los alenta “a seguir adelante, no se trata de presión, se trata de una demanda de justicia y de que las cosas se hagan de manera transparente”.
Añadió que está dispuesto a reunirse con el presidente del Consejo de Administración de la CAPAZ, que en este caso es Noriega Urieta, “sí, por qué no sentarnos a dialogar para llegar a una solución y aclarar todos estos malos entendidos, nosotros estamos en la mejor disposición, que diga él el lugar y la hora”.
Pero advirtió que de darse el diálogo, los sindicalizados no quieren que esté presente la secretaria general del Ayuntamiento, Gisela Valdovinos Galeana, “porque es una mujer muy prepotente, lo que nosotros vemos es que tiene rebasado al presidente municipal y cree que ella es la que ahora está gobernando el municipio, nosotros no queremos nada con esa señora porque ni siquiera forma parte del Consejo de Administración de la CAPAZ”.
“Nosotros no estamos cerrados, nada más que el presidente municipal ofrezca, porque si no ofrece nada nosotros entonces nos cerramos y vamos a llegar hasta las últimas consecuencias, nosotros vamos a seguir nuestra lucha”.
Informó que recientemente tuvo conocimiento de que Francisco Orozco corrió el rumor de que el secretario de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Francisco Salvador Ramírez Chávez, “le dijo que no se preocupara y que el movimiento de huelga lo iba a declarar inexistente”.
“Los sindicalizados queremos pensar que es una más de las mentiras y calumnias del director para confundir a los compañeros trabajadores, pero en caso de que ese rumor sea cierto, Ramírez Chávez no es la persona indicada para calificar nuestro movimiento, menos para decirlo, porque es la presidenta de la Junta, Maribel Murga Solís, un representante del gobierno y un representante de los trabajadores los que van a calificar, no el secretario”.
Agregó que “para nosotros es preocupante enterarnos de este tipo de comentarios, por eso desde aquí le hago un llamado al subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Porfirio Daza Rodríguez, de que instruya a sus colaboradores a que se mantengan imparciales en este asunto, que lo único que tienen que hacer es apegarse a derecho, porque de ser cierto lo que supimos, entonces es un asunto muy delicado”.
Acusó que Francisco Orozco ha empezado a dividir a los trabajadores sindicalizados y que en estos días que llevan de movimiento, ya convenció a 10 de ellos para que dejen el sindicato, “los engañó de que les va a aumentar el salario más prestaciones cuando nosotros tenemos un tabulador, ese señor es muy grillero y está confundiendo a los trabajadores”.


http://www.suracapulco.com.mx/nota1.php?id_nota=40660

Aplazan 48 horas la huelga en la Capaz

Aplazan 48 horas la huelga en la Capaz


*El sindicato concedió la prórroga porque fue reinstalado el operador de pipa que había sido despedido, informa el dirigente sindical


NOÉ DOMÍNGUEZ MARIANO

El Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de Agua Potable y Alcantarillado, Similares y Conexos (Suteapasc) aplazó 48 horas el estallamiento de la huelga emplazada para este lunes a las 10 de la mañana, para tratar de llegar a una conciliación y que el conflicto en la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Zihuatanejo (Capaz) se resuelva sin que la población se vea afectada por la suspensión de las labores del personal sindicalizado.

Trabajadores sindicalizados y el comité directivo acordaron en asamblea extraordinaria la tarde del viernes anterior orientar a la población para la preparación del estallamiento de la huelga, para lo cual se propuso que se difiriera el movimiento para el miércoles 25 de los corrientes.

El secretario general del Suteapasc, José Antonio García Hernández, dijo que además la prórroga se aprobó con la finalidad de dar oportunidad a la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Maribel Solís Murga, a que venga el subsecretario de Trabajo y Previsión Social con la intención de buscar las mejores alternativas de solución al conflicto laboral de la Capaz mediante una conciliación.

A pregunta expresa dijo que la determinación de posponer la colocación de las banderas rojinegras este lunes por dos días se tomó por consejo del nuevo representante legal, Mamfredo Amable Vega, tras la renuncia de Rodrigo Campos Aburto el jueves anterior al cargo en el sindicato, por presuntos malos entendidos debido a que el sindicato se negó a dar el mes de prórroga que solicitaba el presidente municipal interino, Juan Noruega Urieta.

Asimismo dijo que derivado de las pláticas de avenimiento efectuadas el mismo viernes a las 10 de la mañana, como parte de las negociaciones, quedó reinstalado el operador de pipa Aurelio Herrera Valdés, despedido injustamente como consecuencia del conflicto, “por eso fue que cedimos al llamado de la presidenta de la Junta ; somos respetuosos del diálogo y lo hemos respetado”.

García Hernández hizo una invitación al alcalde Noriega Urieta a que considere las peticiones de los trabajadores como justas, pues ha habido mucho divisionismo en la Capaz provocado por el director Francisco Orozco Marroquín y su primo, el subdirector administrativo, Benjamín Álvarez Orozco.

Mientras tanto, la Contraloría Interna del gobierno municipal ha emprendido las investigaciones al organismo. Comenzó con la revisión de la nómina de los trabajadores y el padrón de contribuyentes, y revisará el estado financiero y el padrón del parque vehicular, principalmente.

Al respecto, la contralora María de Lourdes Solano Martínez dijo que la revisión de la nómina se tiene que hacer a fondo para detectar si existen irregularidades y eso se llevará al menos 10 días, por lo que consideró que una revisión minuciosa en la Comisión de Agua Potable se llevará no menos de un mes, por eso es que el alcalde porteño solicita ese tiempo.

 
http://www.despertardelacosta.com/locales/Copia%20(8)%20de%20LOCAL.htm